Ingeval jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je echt, echt waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw met houdt.
Destijds ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden dat dit enorm moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet erkennen dat jouw een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook ook niet zeker beseft hetgeen de toekomst biedt. En handige mensen weten iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is dan louter maar doen en experimenteren.
Niks, absoluut niets, kan zijn riskanter dan niet betreffende baan wijzigen als je het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben aangaande een back-upplan een handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we meestal de deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons een voldoening met volledig spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke van jou? Je weet gewoon, diep met in, het er een ideale baan is die uitstekend kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is er een volmaakte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "perfect" voor je zouden zijn. De kans is groot dat je ook enorm dicht voor ons zoveel over welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een van deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht destijds je het voor het eerst zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​voor dit verleden, het je niet kunt transformeren, beloof je om je ogen open te houden en verder te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Het kan zijn ons betreffende de meest gestelde vragen voor dit afwegen betreffende een Vacature Noord-Holland carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee beschikken over dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is ik echt verrichten?" Het is een enorm verschillende vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode om te zeggen ofwel je in de perfecte carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Indien jouw ook niet tevreden raakt over je baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken dat je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen je hoor aangaande nieuwe klandizie die besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp betreffende valse logica. Dit niet leuk vinden van jouw baan kan jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde vrouw ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel ingewikkeld is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op dit goede spoor dienen te houden en het moeten verder helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen indien jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze werken in noord holland overheid op een carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht het mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens al wist ze ook niet wat dit was. Nadat een client haar focus had verlegd met het vinden over haar missie tot dit leven met haar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine apple tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te zien wat daar kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Zodra je dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou houden met, behouden aangaande, houden met dit indien een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Als jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Jouw beseft daar waar je dit aan heb: de "wat indien" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege vernieuwing bestaan, maar er ontstaat een groter engagement om te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
